Deel I - Alles over vakantie en vakantiewetgeving
- Op hoeveel vakantiedagen heeft uw werknemer recht? Alles over de opbouw van (boven-)wettelijke vakantiedagen, enz.
- Moet u iedere aanvraag voor verlof zomaar inwilligen? Hoe is dat wettelijk geregeld? Wat moet u toestaan en waarover kunt u zelf beslissen?
- Één week in het voorjaar, één week in de zomer, één week in het najaar en één week met kerst. Moet u dat zomaar allemaal toestaan?
- Een zieke werknemer: hoe zit het met zijn vakantiedagen?
- Zo maakt u een jaarplanning en een juridisch veilig vakantiereglement.
- Zo gaat u om met verzoeken tot onbetaald verlof.
- Wat moet u doen (en laten) als een werknemer uit dienst gaat?
Deel II - Alles wat u moet weten over zorgverlof
- Over de Wet arbeid en zorg.
- Over ouderschaps-, zwangerschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof. Over calamiteiten en ander kortverzuimverlof. Over kort- en langdurend zorgverlof.
- Wanneer komt u niet onder zorgverlof uit? En hoelang moet dat duren?
- Regel zorgverlof zodanig dat u er zo min mogelijk werk en kosten aan heeft.
- Bezoek aan de dokter, tandarts en fysiotherapeut: in de vrije tijd of tijdens de werkuren?
- Vrij bij huwelijk, geboorte en overlijden: hoe is dat wettelijk geregeld?
Bij dit dossier hoort ook een cd-rom, waar u vakantieschema’s voor 2012, een vakantieplanner, checklists en modelbrieven kunt vinden die in het dossier besproken worden. Deze documenten zijn direct te gebruiken en u kunt deze aanpassen aan uw persoonlijke situatie.
Werkgevers, personeelsadviseurs, administrateurs, kortom: iedereen die zich bezighoudt met personeelsaangelegenheden.