Inhoud

Dit dossier laat zien hoe u op personeelskosten kunt besparen, zónder personeel te hoeven ontslaan. Aan de hand van 3 vragen - Wat kan? Wat mag? Hoe pakt u dat aan? - bieden wij u 35 ideeën om op personeelskosten te besparen.

Een groot deel van de totale kosten van een onderneming gaat naar personeelskosten. Toch kunt u er vaak op besparen. En dat hoeft niet (altijd) door mensen te ontslaan. In dit dossier worden de verschillende mogelijkheden voor u op een rijtje gezet.

Welke ideeën komen zoal aan bod?

• Het aanpassen van het loon en/of van de secundaire arbeidsvoorwaarden, kan dat nog?
• Het werk anders verdelen, hoe doet u dat?
• Minder laten werken, mag dat zomaar en welke regelingen zijn er?
• Loon tijdens ziekte, is daar nog iets te halen?
• Over subsidies, gunstige belastingregels en andere tegemoetkomingen.
• De arbeidsovereenkomst op orde; zoals een studiekostenbeding, enz.
• Flexibele contracten en arbeidscontracten voor jongeren.

Op de bijbehorende cd-rom vindt u alle gebruiksklare modelbrieven en -contracten terug en u kunt ze onbeperkt gebruiken en aanpassen aan uw eigen situatie. Zo heeft u een bijzonder handig en gebruiksvriendelijk instrument voor het beheer van al uw zakelijke contacten. Zo spaart u heel wat tijd en geld uit.

Voor wie?

Voor iedereen die personeel in dienst heeft en voor personeelsmedewerkers.

Inhoudsopgave

Ontdek in de inhoudsopgave (PDF) welke onderwerpen er aan bod komen.

Andere publicaties die u wellicht interesseren: