0492 - 59 31 31 Tips & Advies Horeca
Adviesbrief met praktische raad over geld, recht en belastingen
Tips & Advies Horeca is ...
een adviesbrief: digitaal beschikbaar
- om maximaal rendement te halen uit uw horecabedrijf
- om de dagelijkse bedrijfsvoering zo voordelig mogelijk aan te pakken
- om duidelijke antwoorden te krijgen op fiscale, juridische en financiële vragen
- om snel op de hoogte te zijn van nieuwe wet- en regelgeving
- om de gevolgen te overzien van nieuwe wet- en regelgeving
- om met kennis van zaken te overleggen met uw accountant, financier, brouwerij, horeca-adviseur, ...
- om goed voorbereid te zijn op een belastingcontrole
een uniek concept
- praktische, direct toepasbare adviezen
- diepgaander en gefundeerder als het moet, kort en kernachtig als het kan
- 100% wettig, 100% veilig en zonder risico
- volledig onafhankelijk advies
een unieke samenwerking tussen
- het interne redactieteam van vakspecialisten
- een breed netwerk van externe ervaringsdeskundigen uit verschillende bedrijfstakken
- mensen 'uit de praktijk' en juist daarom zijn onze adviezen goed toepasbaar
Deze adviesbrief is er speciaal voor ...
de horecaondernemer
- die maximaal rendement wil halen uit zijn horecabedrijf
- die de dagelijkse bedrijfsvoering zo voordelig mogelijk wil aanpakken
- die duidelijke antwoorden zoekt op fiscale, juridische en financiële vragen
- die snel op de hoogte wil zijn van nieuwe wet- en regelgeving
- die met kennis van zaken overleg wil plegen met zijn accountant, financier, brouwerij, horeca-adviseur, ...
- die geïnformeerd wil zijn over de arbeidsvoorwaarden in de horecabranche
de adviseur
- die een horecaondernemer optimaal wil begeleiden met fiscale, juridische en financiële tips, adviezen en oplossingen
Bij deze adviezen krijgt u tevens:
nieuwsflitsen per e-mail
- om altijd de laatste ontwikkelingen te kunnen volgen, krijgt u wekelijks een nieuwsflits rechtstreeks in uw e-mailbox
gebruiksklare modeldocumenten, modelbrieven, checklists, ...
- om de adviezen en oplossingen direct in de praktijk toe te passen
- en eenvoudig aanpasbaar aan uw gegevens en situatie
rekentools
- om snel de meest voordelige oplossing te berekenen voor uw persoonlijke situatie
- om verschillende oplossingen te vergelijken en zo de beste oplossing te kiezen
voorbeelden en bronmateriaal
- om met kennis van zaken en doelmatig overleg te plegen
Download deze extra's snel en eenvoudig via tipsenadvies.nl
Deze thema's komen regelmatig aan bod ...
Actualiteit
- Administratie & Adviseur
- Auto
- Automatisering
- Bank
- Bedrijfsopvolging
- Bedrijfspand
- Belastingen
- Beleggen
- Brouwerij
- BV
- Financiering
- Gemeente
- Horeca-cao
- Horecakosten
- Huur en verhuur
- Inkoop
- Internet
- Kaart- en menuprijs
- Kas
- Kostenbesparing
- Omzet
- Oudedagsvoorziening
- Personeel
- Rechtsvorm
- Subsidie
- Veiligheid
- Verzekeringen
- Wet- en regelgeving
Administratie & Adviseur
- Administratie- en advieskosten
- Afschrijvingen
- Boekenonderzoek
- Boekhouder
- Boekhouding
- Brutowinstmarge
- Factuur
- Investeringen
- Jaarrekening
- Kasboek
- Loonadministratie
- Mediator
- Varia
- Voorraad
- Wet DBA
Auto
- Bestelauto
- Bijtelling
- Bpm
- Brandstof
- E-auto
- Koop en verkoop
- Motorrijtuigenbelasting
- Personeel
- Varia
- Verkeersboetes
- Verzekeringen
- Waarborgfonds
Automatisering
- AVG
- Hardware
- Internet
- Kasregister
- Pc-gebruik
- Sociale media
- Software
- Telefonie
- Varia
Bank
- Bankkosten
- Bedrijfskrediet
- Betaalautomaat
- Creditcards
- Incasso
- Overboeking
- Pinbetalingen
- PSD-regels
- Rekening-courant
- Rente en provisie
- SEPA
- Sparen
- Varia
Bedrijfsopvolging
- Bedrijfsopvolging
- Bedrijfsovername
- Bedrijfsverkoop
- Belasting
- Goodwill
- Horecapand
- Testament
- Varia
Bedrijfspand
- Aankoop horecapand
- Huur en pacht horecapand
- Onderhoud
- Varia
- Verkoop horecapand
Belastingen
- Accijnzen
- Aftrekpost
- Belastingaangifte
- Belastingaanslag
- Belastingcontrole
- Belastingdienst
- Beroep en bezwaar
- Betalingsonmacht
- Erf- en schenkbelasting
- Inkomstenbelasting
- Kansspelbelasting
- Loonheffing
- Omzetbelasting (btw)
- Onroerendezaakbelasting
- Rente en boete
- Schenken
- Toeristenbelasting
- Varia
- Vennootschapbelasting
- Verbruikbelasting
Beleggen
- Aandelen
- Fondsen
- Obligaties
- Sparen
- Varia
- Vermogensbeheer
Brouwerij
- Afnamecontract
- Bierprijzen
- Bruikleen
- Huurcontract
- Varia
BV
- Deponeren jaarstukken
- DGA
- Oprichting
- Varia
- Vennootschapsbelasting
Corona-Update
- Actualiteit
Financiering
- Hypotheek
- Lease
- Lenen
- Leverancierskrediet
- Overheidssteun
- Rekening-courant
- Rente en provisie
- Varia
Gemeente
- Bouwvergunning
- Drank en Horecawet
- Exploitatievergunning
- Sluitingstijd
- Sociale hygiëne
- Terrasvergunning
- Toeristenbelasting
- Varia
Horeca-cao
- CAO-loze periode
- KHN
- NHG
- Varia
Horecakosten
- Artiesten & live-muziek
- Bedrijfschap
- Buma/Stemra
- Eigen verbruik
- Emballage en statiegeld
- Kostenbesparing
- No show en denials
- Personeelsverbruik
- Reclame
- Representatie
- Rookverbod
- Sena
- Tapwacht & brouwerij
- Varia
- Videma
- Weggeef
Huur en verhuur
- Exploitatie
- Horecapand
- Inventaris
- Varia
- Woning
Inkoop
- Afnamecontract
- Betalingsvoorwaarden
- Groothandel
- Inkoopfactuur
- Inventaris
- Kleine aanschaffingen
- Kostprijs
- Leverancier
- Over de grens
- Varia
- Vervoer
Internet
- AVG
- Domeinnaam
- Recht
- Sociale media
- Varia
- Website
Kaart- en menuprijs
- Kortingen
- Kostprijsmethode
- Prijsacties en arrangementen
- Varia
Kas
- Kasboek
- Kascontrole
- Kasgeld
- Kasregister
- Kasstelsel
- Kasverschillen
- Varia
Kostenbesparing
- Administratie
- Afval, uitval en verspillingen
- Faalkosten
- Horecakosten
- Inkoop
- Kortingen
- Personeel
- Representatie en verkoop
- Varia
- Verzekeringspremies
Omzet
- Concurrentie
- Consumptiebonnen
- Contant
- Creditcard en pinbetaling
- Omzetbelasting (btw)
- Op rekening
- Varia
Oudedagsvoorziening
- Levensverzekering
- Oudedagsreserve
- Pensioen en lijfrente
- Varia
Personeel
- Arbeidscontract
- Arbeidsvoorwaarden
- Arbo
- Artiesten
- Auto
- AVG
- Beleid
- Fooien
- Geschenken en verstrekkingen
- Horeca-cao
- Inwerken & proeftijd
- Kostenvergoeding
- Leerling & stagiaire
- Loon
- Loonadministratie
- Loonheffing
- Loonkosten
- Meewerkend kind
- Ontslag
- Oproepkracht
- Payrolling
- Pensioen
- Personeelsvereniging
- Sociale verzekeringen
- Studenten & scholieren
- Uitzendbureau
- Vakantiedagen en vakantiegeld
- Varia
- Veiligheid
- Verlofregelingen
- WAB
- Werkkleding
- Werkkostenregeling
- Werving & selectie
- Ziekte en re-integratie
Privé
- Familiezaken
- Financiën
- Verzekeringen
- Wonen
Rechtsvorm
- Aansprakelijkheid
- BV
- Eenmanszaak
- Varia
- Vof
- Wijzigen rechtsvorm
Subsidie
- Afschrijvingsregelingen
- Energie-investering (EIA)
- Financieringsregelingen
- Investeringen (KIA)
- Loonkostensubsidies
- Loonsubsidies
- Milieu-investering (MIA)
- Overheid & innovatie
- Varia
Veiligheid
- Bedrijfshulpverlening
- Fraude
- Op de werkvloer
- Privacywetgeving
- Sluitingstijd
- Varia
- Voedselveiligheid
- VWA
Verzekeringen
- Arbeidsongeschiktheid
- Bedrijfsverzekering
- Levensverzekering
- Lijfrente
- Polisvoorwaarden & premie
- Privéverzekering
- Sociale verzekeringen
- Varia
- Werknemersverzekeringen
- Ziektekostenverzekering
- Zorgverzekering
Wet- en regelgeving
- Aansprakelijkheid
- AVG
- Contract en voorwaarden
- Controle
- Databankrecht
- Drank- en Horecawet
- Faillissement
- Handelsverkeer
- Huwelijk en partnerschap
- Incasso
- Naar de rechter
- Notaris
- Paracommercie & oneigenlijke concurrentie
- Procedure
- Rechtsvorm
- Rookverbod
- Tegenstrijdige regelgeving
- Uniforme Voorwaarden Horeca (UVH)
- Varia
- WAB
- Warenwet & voedselveiligheid
alleen digitaal - de milieubewuste optie
- per e-mail elke 2 weken in uw e-mailbox
- 24/7 online toegang tot het digitale platform (website + app)
- alle eerder verschenen artikelen beschikbaar in het digitale archief
Ontdek ons aanbod nu!
In het recentste nummer leest u adviezen over ...
jaargang 27 - nummer 3 - 10.03.2023
BESLOTEN VENNOOTSCHAPVoorkom 8% belastingrenteDe belastingrente voor de vennootschapsbelasting blijft voorlopig nog 8%. Hoe kunt u dat als horeca-BV voorkomen? Welke twee opties heeft u? |
PERSONEELFiets van de zaak voor werknemer of dga in 2023?Stel, u wilt in 2023 uw werknemer, of de BV diens dga, een fiets van de zaak ter beschikking stellen. Hoe zit het dan met de administratieve rompslomp? |
DUURZAAMHEIDAan uw gasten laten weten dat ook u als horecaondernemer duurzaam bezig bent?Wilt ook u duurzaam ondernemen? Green Key is het onafhankelijke en grootste duurzaamheidskeurmerk voor de toeristische en recreatieve branche in Nederland. Hoe kunt u komen aan een Green Key-keurmerk? |
SUBSIDIEVoorwaarden Tegemoetkoming Energiekosten (TEK) verder versoepeld, ook voor horeca met hoge energielastenDe Tegemoetkoming Energiekosten (TEK) is aangepast. Wat betekent dit voor u als horecabedrijf en hoe weet u of u voor deze subsidie in aanmerking komt? Hoe vraagt u de TEK aan en wat levert het op? |
KOSTENAFTREKMaximaal uw (gemengde) kosten met een zakelijk karakter en privékarakter aftrekken van de winstGemengde kosten mag u maar deels ten laste van de winst brengen. Het bedrag dat niet aftrekbaar is, mag u zelf optimaliseren. Maar hoe pakt u dat aan en hoe zorgt u ervoor dat u zo min mogelijk belasting betaalt? |
BESLOTEN VENNOOTSCHAPGebruikelijk loon dga berekenen, voorkom naheffingenVia het forum van de Belastingdienst bleek uit een onderzoek dat maar liefst 67% van de ondervraagden niet het juiste gebruikelijk loon van de dga wist te berekenen. Hoe voorkomt u te veel of te weinig loon dga? |
PERSONEELUw medewerkers binnenhouden met ‘blijf-gesprekken’Moet u nu echt plannings- en beoordelingsgesprekken voeren met medewerkers die u dagelijks ziet? Het is effectiever zaken direct te bespreken. Toch is het goed om één keer per jaar een gesprek te voeren. Hoe pakt u zo’n gesprek aan? |
HYPOTHEEKLage hypotheekrente meenemen naar uw nieuwe huis?U heeft een lage hypotheekrente, maar wilt een andere woning kopen. Wat is er dan mogelijk met uw bestaande hypotheekrente? Kunt u deze zonder meer meenemen naar de hypotheek van uw nieuwe woning? |
CORONAMAATREGELENHorecabedrijf gekort op de NOW door daling loonsom is onterecht, vindt de rechterVeel horecaondernemers hebben gedurende de coronacrisis gebruikgemaakt van de NOW. Werd u hierop gekort door daling van de loonsom buiten uw schuld? |
PERSONEELVal niet in een van de valkuilen van de proeftijdIn vrijwel ieder contract met een nieuwe medewerker is een proeftijd opgenomen. Dat lijkt appeltje-eitje, maar toch zijn er meerdere valkuilen aan te wijzen waar het mis kan gaan. Welke zijn dat en hoe voorkomt u deze? |
SPARENSpaarrente op buitenlandse bank, wie biedt er meer?Hoewel de marktrente stijgt, levert sparen in Nederland nauwelijks rente op. De meeste banken verhogen hun spaarrente daarop met enige vertraging. Is het verstandig bij een buitenlandse bank te gaan sparen tegen een hogere rente? |
WET- EN REGELGEVINGAgressieve handelspraktijken? |
CONTRACT EN VOORWAARDENEnergieprijsplafonds en vaste contracten |
- Digitale adviesbrief - de milieubewuste optie
- Jaargang 27
- 4-wekelijks
- 11 nummers per jaar
- 12 pagina's adviezen en oplossingen per nummer
- Wekelijks nieuwsflitsen per e-mail
Aanbod
Looptijd
Frequentie
Papier
Via e-mail
App
DIGITAAL
Ontdekkingsaanbod
GRATIS
Eenmalig aanbod
3 maanden
4-wekelijks
Jaarabonnement
€ 217,-
1 jaar
4-wekelijks
Een vraag? Bel onze Klantenservice
0492 - 59 31 31
- Indicator BV
-
Schootense Dreef 31
Postbus 794 - 5700 AT Helmond
- Tel.: 0492 - 59 31 31
- Fax: 040 - 711 17 00
- klantenservice@indicator.nl
-
KvK-nummer: 17085336
Btw-nummer: NL-803026468B01