0492 - 59 31 31 Tips & Advies Horeca
Veertiendaagse adviesbrief met praktische raad over geld, recht en belastingen
Tips & Advies Horeca is ...
een adviesbrief: digitaal beschikbaar
- om maximaal rendement te halen uit uw horecabedrijf
- om de dagelijkse bedrijfsvoering zo voordelig mogelijk aan te pakken
- om duidelijke antwoorden te krijgen op fiscale, juridische en financiële vragen
- om snel op de hoogte te zijn van nieuwe wet- en regelgeving
- om de gevolgen te overzien van nieuwe wet- en regelgeving
- om met kennis van zaken te overleggen met uw accountant, financier, brouwerij, horeca-adviseur, ...
- om goed voorbereid te zijn op een belastingcontrole
een uniek concept
- praktische, direct toepasbare adviezen
- diepgaander en gefundeerder als het moet, kort en kernachtig als het kan
- 100% wettig, 100% veilig en zonder risico
- volledig onafhankelijk advies
een unieke samenwerking tussen
- het interne redactieteam van vakspecialisten
- een breed netwerk van externe ervaringsdeskundigen uit verschillende bedrijfstakken
- mensen 'uit de praktijk' en juist daarom zijn onze adviezen goed toepasbaar
Deze adviesbrief is er speciaal voor ...
de horecaondernemer
- die maximaal rendement wil halen uit zijn horecabedrijf
- die de dagelijkse bedrijfsvoering zo voordelig mogelijk wil aanpakken
- die duidelijke antwoorden zoekt op fiscale, juridische en financiële vragen
- die snel op de hoogte wil zijn van nieuwe wet- en regelgeving
- die met kennis van zaken overleg wil plegen met zijn accountant, financier, brouwerij, horeca-adviseur, ...
- die geïnformeerd wil zijn over de arbeidsvoorwaarden in de horecabranche
de adviseur
- die een horecaondernemer optimaal wil begeleiden met fiscale, juridische en financiële tips, adviezen en oplossingen
Bij deze adviezen krijgt u tevens:
gebruiksklare modeldocumenten, modelbrieven, checklists, ...
- om de adviezen en oplossingen direct in de praktijk toe te passen
- en eenvoudig aanpasbaar aan uw gegevens en situatie
rekentools
- om snel de meest voordelige oplossing te berekenen voor uw persoonlijke situatie
- om verschillende oplossingen te vergelijken en zo de beste oplossing te kiezen
voorbeelden en bronmateriaal
- om met kennis van zaken en doelmatig overleg te plegen
Download deze extra's snel en eenvoudig via tipsenadvies-horeca.nl
Deze thema's komen regelmatig aan bod ...
Actualiteit
- Administratie & Adviseur
- Auto
- Automatisering
- Bank
- Bedrijfsopvolging
- Bedrijfspand
- Belastingen
- Beleggen
- Brouwerij
- BV
- Financiering
- Gemeente
- Horeca-cao
- Horecakosten
- Huur en verhuur
- Inkoop
- Internet
- Kaart- en menuprijs
- Kas
- Kostenbesparing
- Omzet
- Oudedagsvoorziening
- Personeel
- Rechtsvorm
- Subsidie
- Veiligheid
- Verzekeringen
- Wet- en regelgeving
Administratie & Adviseur
- Administratie- en advieskosten
- Afschrijvingen
- Boekenonderzoek
- Boekhouder
- Boekhouding
- Brutowinstmarge
- Factuur
- Investeringen
- Jaarrekening
- Kasboek
- Loonadministratie
- Mediator
- Varia
- Voorraad
- Wet DBA
Auto
- Bestelauto
- Bijtelling
- Bpm
- Brandstof
- E-auto
- Koop en verkoop
- Motorrijtuigenbelasting
- Personeel
- Varia
- Verkeersboetes
- Verzekeringen
- Waarborgfonds
Automatisering
- AVG
- Hardware
- Internet
- Kasregister
- Pc-gebruik
- Sociale media
- Software
- Telefonie
- Varia
Bank
- Bankkosten
- Bedrijfskrediet
- Betaalautomaat
- Creditcards
- Incasso
- Overboeking
- Pinbetalingen
- PSD-regels
- Rekening-courant
- Rente en provisie
- SEPA
- Sparen
- Varia
Bedrijfsopvolging
- Bedrijfsopvolging
- Bedrijfsovername
- Bedrijfsverkoop
- Belasting
- Goodwill
- Horecapand
- Testament
- Varia
Bedrijfspand
- Aankoop horecapand
- Huur en pacht horecapand
- Onderhoud
- Varia
- Verkoop horecapand
Belastingen
- Accijnzen
- Aftrekpost
- Belastingaangifte
- Belastingaanslag
- Belastingcontrole
- Belastingdienst
- Beroep en bezwaar
- Betalingsonmacht
- Erf- en schenkbelasting
- Inkomstenbelasting
- Kansspelbelasting
- Loonheffing
- Omzetbelasting (btw)
- Onroerendezaakbelasting
- Rente en boete
- Schenken
- Toeristenbelasting
- Varia
- Vennootschapbelasting
- Verbruikbelasting
Beleggen
- Aandelen
- Fondsen
- Obligaties
- Sparen
- Varia
- Vermogensbeheer
Brouwerij
- Afnamecontract
- Bierprijzen
- Bruikleen
- Huurcontract
- Varia
BV
- Deponeren jaarstukken
- DGA
- Oprichting
- Varia
- Vennootschapsbelasting
Corona-Update
- Actualiteit
Financiering
- Hypotheek
- Lease
- Lenen
- Leverancierskrediet
- Overheidssteun
- Rekening-courant
- Rente en provisie
- Varia
Gemeente
- Bouwvergunning
- Drank en Horecawet
- Exploitatievergunning
- Sluitingstijd
- Sociale hygiëne
- Terrasvergunning
- Toeristenbelasting
- Varia
Horeca-cao
- CAO-loze periode
- KHN
- NHG
- Varia
Horecakosten
- Artiesten & live-muziek
- Bedrijfschap
- Buma/Stemra
- Eigen verbruik
- Emballage en statiegeld
- Kostenbesparing
- No show en denials
- Personeelsverbruik
- Reclame
- Representatie
- Rookverbod
- Sena
- Tapwacht & brouwerij
- Varia
- Videma
- Weggeef
Huur en verhuur
- Exploitatie
- Horecapand
- Inventaris
- Varia
- Woning
Inkoop
- Afnamecontract
- Betalingsvoorwaarden
- Groothandel
- Inkoopfactuur
- Inventaris
- Kleine aanschaffingen
- Kostprijs
- Leverancier
- Over de grens
- Varia
- Vervoer
Internet
- AVG
- Domeinnaam
- Recht
- Sociale media
- Varia
- Website
Kaart- en menuprijs
- Kortingen
- Kostprijsmethode
- Prijsacties en arrangementen
- Varia
Kas
- Kasboek
- Kascontrole
- Kasgeld
- Kasregister
- Kasstelsel
- Kasverschillen
- Varia
Kostenbesparing
- Administratie
- Afval, uitval en verspillingen
- Faalkosten
- Horecakosten
- Inkoop
- Kortingen
- Personeel
- Representatie en verkoop
- Varia
- Verzekeringspremies
Omzet
- Concurrentie
- Consumptiebonnen
- Contant
- Creditcard en pinbetaling
- Omzetbelasting (btw)
- Op rekening
- Varia
Oudedagsvoorziening
- Levensverzekering
- Oudedagsreserve
- Pensioen en lijfrente
- Varia
Personeel
- Arbeidscontract
- Arbeidsvoorwaarden
- Arbo
- Artiesten
- Auto
- AVG
- Beleid
- Fooien
- Geschenken en verstrekkingen
- Horeca-cao
- Inwerken & proeftijd
- Kostenvergoeding
- Leerling & stagiaire
- Loon
- Loonadministratie
- Loonheffing
- Loonkosten
- Meewerkend kind
- Ontslag
- Oproepkracht
- Payrolling
- Pensioen
- Personeelsvereniging
- Sociale verzekeringen
- Studenten & scholieren
- Uitzendbureau
- Vakantiedagen en vakantiegeld
- Varia
- Veiligheid
- Verlofregelingen
- WAB
- Werkkleding
- Werkkostenregeling
- Werving & selectie
- Ziekte en re-integratie
Privé
- Familiezaken
- Financiën
- Verzekeringen
- Wonen
Rechtsvorm
- Aansprakelijkheid
- BV
- Eenmanszaak
- Varia
- Vof
- Wijzigen rechtsvorm
Subsidie
- Afschrijvingsregelingen
- Energie-investering (EIA)
- Financieringsregelingen
- Investeringen (KIA)
- Loonkostensubsidies
- Loonsubsidies
- Milieu-investering (MIA)
- Overheid & innovatie
- Varia
Veiligheid
- Bedrijfshulpverlening
- Fraude
- Op de werkvloer
- Privacywetgeving
- Sluitingstijd
- Varia
- Voedselveiligheid
- VWA
Verzekeringen
- Arbeidsongeschiktheid
- Bedrijfsverzekering
- Levensverzekering
- Lijfrente
- Polisvoorwaarden & premie
- Privéverzekering
- Sociale verzekeringen
- Varia
- Werknemersverzekeringen
- Ziektekostenverzekering
- Zorgverzekering
Wet- en regelgeving
- Aansprakelijkheid
- AVG
- Contract en voorwaarden
- Controle
- Databankrecht
- Drank- en Horecawet
- Faillissement
- Handelsverkeer
- Huwelijk en partnerschap
- Incasso
- Naar de rechter
- Notaris
- Paracommercie & oneigenlijke concurrentie
- Procedure
- Rechtsvorm
- Rookverbod
- Tegenstrijdige regelgeving
- Uniforme Voorwaarden Horeca (UVH)
- Varia
- WAB
- Warenwet & voedselveiligheid
alleen digitaal - de milieubewuste optie
- per e-mail elke 2 weken in uw e-mailbox
- 24/7 online toegang tot het digitale platform (website + app)
- alle eerder verschenen artikelen beschikbaar in het digitale archief
Ontdek ons aanbod nu!
In het recentste nummer leest u adviezen over ...
jaargang 26 - nummer 12 - 23.09.2022
CORONAMAATREGELENBijzonder uitstel (corona)belastingschuld van vijf naar zeven jaar aflossingstijdHad u in coronatijd gebruikgemaakt van het bijzonder uitstel belastingschulden, dan kon u hierover vijf jaar doen. Dit is nu opgehoogd naar zeven jaar. Maar, er is meer! |
HORECA-CAOWie is er nu een vakkracht en wie niet?Voor de beloning is het volgens de horeca-cao van belang of het gaat om een vakkracht of een niet-vakkracht. Wanneer is er sprake van welke kracht? Dit is immers van belang bij het bepalen van diens loon. Wat zegt de cao daarover? |
LOONWijziging horeca-cao doorgevoerd per 01.09.2022, loon niet-vakkrachten en BBL-leerlingen jonger dan 21 jaar omhoogVanaf 1 september 2022 gelden voor niet-vakkrachten en BBL-leerlingen die jonger zijn dan 21 jaar, op het wettelijk minimumloon de hogere cao-jeugdloonpercentages in plaats van de percentages van het wettelijke minimumloon. |
INVESTERINGSAFTREKKleinschaligheidsinvesteringsaftrek ook voor bed and breakfast?Het verhuren van kamers in het kader van een bed and breakfast is erg populair. Maar kunt u voor investeringen in dergelijke kamers ook de investeringsaftrek claimen voor kleinschalige investeringen? En zo ja, waar hangt dit van af? |
ADMINISTRATIECompensatie voor kosten inlogmiddel eHerkenning verlengdDe Belastingdienst wil dat u in bepaalde gevallen eHerkenning gebruikt voor uw aangiftes. Omdat eHerkenning niet kosteloos is, kunt u hiervoor tijdelijk compensatie krijgen. Wat heeft u hieraan en tot wanneer geldt dit? |
PERSONEELSBELEIDBedrijfsfitness als trigger bij personeelskrapte, kan dat belastingvrij?Omdat fit personeel ook in het belang is van de werkgever, bieden nogal wat bedrijven hun personeel fitnessfaciliteiten aan, zeker om nieuw personeel aan te trekken. Maar kan dat ook belastingvrij en zo ja, onder welke voorwaarden? |
HEFFINGSKORTINGENRechter verruimt recht op inkomensafhankelijke combinatiekorting als u bijv. jonge kinderen heeftAls u jonge kinderen heeft, kunt u onder voorwaarden recht hebben op de inkomensafhankelijke combinatiekorting (IACK). Dat kan ook als u co-ouder bent. De rechter heeft hiervoor onlangs de voorwaarden versoepeld. Wat betekent dit? |
ICTDDoS-aanval reden voor paniek? |
VEILIGHEIDKeuren elektrische installatie verplicht of niet? |
- Digitale adviesbrief - de milieubewuste optie
- Jaargang 26
- 2-wekelijks
- 22 nummers per jaar
- 8 pagina's adviezen en oplossingen per nummer
Aanbod
Looptijd
Frequentie
Papier
Via e-mail
App
DIGITAAL
Ontdekkingsaanbod
GRATIS
Eenmalig aanbod
3 maanden
iedere 14 dagen
Jaarabonnement
€ 194,-
1 jaar
iedere 14 dagen
Een vraag? Bel onze Klantenservice
0492 - 59 31 31
- Indicator BV
-
Schootense Dreef 31
Postbus 794 - 5700 AT Helmond
- Tel.: 0492 - 59 31 31
- Fax: 040 - 711 17 00
- klantenservice@indicator.nl
-
KvK-nummer: 17085336
Btw-nummer: NL-803026468B01