Onze oplossingen

Aanbieding ontvangen?

Waar vind ik deze code?

Werken met hulpkrachten, tijdelijke krachten en vrijwilligers

Fiscaal up-to-date inzake voordelen, verplichtingen en subsidies als u tijdelijk werkt met eigen of ingeleende krachten

Een Praktische Gids 2017 over ... 

samengevat

Dankzij dit handige en actuele naslagwerk weet u als ondernemer precies wat de mogelijkheden zijn als u af en toe uitzendkrachten inhuurt of werkt met payrollkrachten en gedetacheerden. In dit dossier vindt u informatie over hoe u moet handelen wanneer u voor het eerst tijdelijke arbeidskrachten aanneemt.

in detail

Er zijn de laatste tijd heel wat nieuwe ontwikkelingen in het arbeidsrecht, zoals:

  • de wet aanpak schijnconstructies
  • wijzigingen van premiekortingen en subsidies
  • fiscale veranderingen in de wetgeving voor zelfstandigen
  • de veranderende behandeling van artiesten

Inclusief tips & advies over een aantal bijzondere regelingen binnen de wet en regelgeving omtrent werknemers, zoals:

  • de artiestenregeling
  • de vrijwilligersregeling
  • meewerkende kinderen

Bovendien krijgt u toegang tot de online service met diverse aanvraagformulieren en modellen om zelf mee aan de slag te gaan. Zo kunt u handig gebruikmaken van subsidies en weet u hoe u de risico’s beperkt.

Deze Praktische Gids 2017 is er speciaal voor ... 

ondernemers

  • die personeel of andere hulpkrachten inschakelen

De belangrijkste nieuwe onderwerpen en aanvullingen in deze nieuwe editie gaan over ... 

  • welke premiekortingen en subsidies zijn er nu voor u mogelijk?
  • wel of geen voorbeeldovereenkomst van de Belastingdienst gebruiken?

Bij deze Praktische Gids 2017 ontvangt u ook een ... 

online service met gebruiksklare modeldocumenten en/of tools

  • om de adviezen en oplossingen direct in de praktijk toe te passen
  • eenvoudig aanpasbaar aan uw persoonlijke gegevens en situatie

Deze Praktische Gids 2017 is samengesteld door ... 

mr. Léone Bource

  • adviseur loonbelasting en sociale verzekeringen

In deze Praktische Gids 2017 leest u ...

Voorwoord

1. Wat voor soort hulp schakelt u het beste in?

1.1. Hulpkracht bij u in dienst of juist niet

1.2. U wenst instructiebevoegdheid

1.3. U wilt liever geen instructiebevoegdheid?

1.4. Samengevat in een overzicht

2. De loonadministratie

2.1. Inhoudingsplichtige?

2.2. De zelfstandige

2.3. De IB 47-verklaring

2.4. Artiesten

3. Uitzenden, payroll en detachering

3.1. Wat zijn uitzendbureaus en payrollbureaus?

3.2. Kwaliteitskeurmerk uitzend- en payrollbureaus

3.3. Goedkoper kan soms

4. Risico’s en aansprakelijkheden bij het inschakelen van personen in dienst bij een ander

4.1. Registreren uitzendactiviteiten

4.2. Het risico dat de werkgever minder betaalt dan het wettelijk loon voor de functie

4.3. Aansprakelijkheid loonheffingen en btw

4.4. Het risico dat u een boete krijgt wegens illegale tewerkstelling

5. Stagiaires, leerlingen en scholieren

5.1. Belastingvrij kosten vergoeden

5.2. Welke kosten mag u belastingvrij vergoeden?

5.3. Voordelen op een rijtje

5.4. De medewerker met de praktijkleerovereenkomst

5.5. De medewerker met stageovereenkomst

5.6. Scholieren met een bijbaantje bij u

5.7. De transitievergoeding en de opleidingskosten

6. Vrijwilligers en zij die werken tegen een kostenvergoeding

6.1. Wat is een vrijwilliger in fiscale zin?

6.2. Voorwaarden

6.3. Vrijwilligersvergoeding naast een uitkering

6.4. Praktisch als u aan de slag gaat met vrijwilligers

6.5. Anderen die uitsluitend voor een kostenvergoeding werken

7. Artiesten

7.1. Artiest, maar geen loonheffingen

7.2. Loonheffingen inhouden

8. Familieleden die helpen

8.1. Familie als werknemer

8.2. Partner werkt mee zonder een arbeidsovereenkomst

9. Overzicht modellen en formulieren

Aanbod
Pagina's
Online service

 

 

PAPIER + ONLINE SERVICE

Standaardaanbod

 

 91,-

66
Prijzen zijn excl. btw

Aanbieding ontvangen?


Een vraag?
Bel onze Klantenservice

0492 - 59 31 31