Inhoud

Als ondernemer wilt u een 'veilig' arbeidscontract waarmee alles ‘ingedekt’ is. U kunt immers niet tot in de kleinste details gaan bij het opstellen van zo’n contract. Dit boek zet alles op een rijtje wat zeker vermeld moet worden om fouten te voorkomen en risco's te vermijden.

Bij het aannemen van een nieuwe medewerker zijn er zaken die u vanaf het begin duidelijk contractueel moet vastleggen. Zaken zoals proeftijd, concurrentiebeding, opzegtermijn, ....
Ook de meest voorkomende problemen waar u als werkgever tegenaan kunt lopen - bij het opstellen van arbeids­contracten voor onbepaalde en voor bepaalde tijd - vindt u in dit boek terug. Aan de hand van praktijkgevallen en duidelijke voorbeelden kunt u de handige en praktische tips in uw situatie toepassen.

Uiterst praktisch zijn ook de vele modellen in dit boek. Een arbeidscontract voor onbepaalde tijd, een arbeidscontract voor bepaalde tijd.

Voor wie?

Werkgevers, personeelsmanagers, personeelsfunctionarissen, adviseurs, salarisadministrateurs.

Inhoudsopgave

Ontdek in de inhoudsopgave (PDF) welke onderwerpen er aan bod komen.

Andere publicaties die u wellicht interesseren: