Tips & Advies Personeel
Veertiendaagse adviesbrief voor het efficiënt werken met personeel
Tips & Advies Personeel is ...
een adviesbrief: op papier en/of digitaal beschikbaar
- om juridisch veilig te werken met personeel
- om problemen met personeel te vermijden
- om problemen met personeel efficiënt op te lossen
- om kostenbewust met uw personeel om te gaan
- om snel op de hoogte te zijn van nieuwe wet- en regelgeving
- om de gevolgen te kennen van nieuwe wet- en regelgeving
- om met kennis van zaken te overleggen met de bedrijfsleider, loonadministrateur, arbodienst, ...
- om meer tijd over te houden om personeel te motiveren en te stimuleren
een uniek concept
- praktische, direct toepasbare adviezen
- kort en krachtig – in heldere en duidelijke taal
- 100% wettig, 100% veilig en zonder risico
- volledig onafhankelijk advies
- 'niet tevreden, geld terug'-garantie
een unieke samenwerking tussen
- het interne redactieteam van vakspecialisten
- een breed netwerk van externe ervaringsdeskundigen uit verschillende bedrijfstakken
- mensen 'uit de praktijk' en juist daarom zijn onze adviezen goed toepasbaar
Deze adviesbrief is er speciaal voor ...
de werkgever, verantwoordelijke personeelszaken
- die juridisch veilig wil werken met personeel
- die problemen met personeel wil vermijden
- die problemen met personeel efficiënt wil oplossen
- die kostenbewust met zijn personeel wil omgaan
- die snel op de hoogte wil zijn van nieuwe wet- en regelgeving
- die de gevolgen wil overzien van nieuwe wet- en regelgeving
- die met kennis van zaken wil overleggen met de bedrijfsleider, loonadministrateur, arbodienst, ...
- die meer tijd wil overhouden om personeel te motiveren en te stimuleren
de personeelsadviseur
- die leidinggevenden optimaal wil begeleiden met tips, adviezen
Bij deze adviezen krijgt u tevens:
gebruiksklare modeldocumenten, modelbrieven, checklists, ...
- om de adviezen en oplossingen direct in de praktijk toe te passen
- en eenvoudig aanpasbaar aan uw gegevens en situatie
rekentools
- om snel de meest voordelige oplossing te berekenen voor uw persoonlijke situatie
- om verschillende oplossingen te vergelijken en zo de beste oplossing te kiezen
voorbeelden en bronmateriaal
- om met kennis van zaken en doelmatig overleg te plegen
Deze extra's downloadt u snel en eenvoudig via uw digitale versie van deze adviesbrief.
Deze thema's komen regelmatig aan bod ...
Actualiteit
- Arbeidsduur
- Arbeidsomstandigheden
- Arbeidsovereenkomst
- Arbeidsvoorwaarden
- Belastingen
- Einde arbeidsovereenkomst
- Flexibele arbeid
- Kostenvergoedingen
- Loon
- Loonbelasting & premies
- Ontslag
- Personeelsbeleid
- Vakantie
- Verlof
- Werving & selectie
- Ziekte & re-integratie
- Zwangerschap & bevalling
Arbeidsduur
- Aanpassing arbeidsduur
- Deeltijd
- Varia
- Werktijdverkorting
Arbeidsomstandigheden
- Aansprakelijkheid
- Arbeidsinspectie
- Arbeidstijden
- Arbodienst
- Arbowetgeving
- Bedrijfshulpverlener
- Jongeren
- Preventiemedewerker
- RI&E
- Subsidie
- Varia
Arbeidsovereenkomst
- Bepaalde tijd
- Buitenlandse werknemer
- Cao
- Concurrentiebeding
- Flexibele arbeid
- Geheimhoudingsbeding
- Inhoud overeenkomst
- Jongeren
- Loon
- Onbepaalde tijd
- Opzegtermijn
- Proeftijd
- Studiekosten
- Studiekostenbeding
- Studie & opleiding
- Varia
- Wijzigen
Arbeidsvoorwaarden
- Auto van de zaak
- Cao
- Pensioen
- Varia
- Vergoedingen
- Wijzigen arbeidsvoorwaarden
- Ziektekosten
Belastingen
- Betalingen
- Boetes
- Btw
- Controle
- Varia
Corona-Update
- Actualiteit
Einde arbeidsovereenkomst
- Afwikkeling arbeidsovereenkomst
- Afwikkeling vakantiedagen
- Beëindigingsovereenkomst
- Concurrentiebeding
- Eindafrekening
- Getuigschrift
- Mediation
- Opzegging
- Opzegtermijn
- Outplacement
- pensioengerechtigde leeftijd
- Proeftijd
- Transitievergoeding
- Varia
- Vergoedingen
Flexibele arbeid
- Flex-contracten
- Min-max
- MUP
- Uitzendkrachten
- VAR
- Varia
- ZZP
Kostenvergoedingen
- Internet
- Kinderopvang
- Reiskosten
- Studie
- Telefoon
- Thuiswerken
- Varia
- Verhuizen
- Werkkleding
Loon
- Auto van de zaak
- Cao
- Flexibel belonen
- Gelijke behandeling
- Inhoudingen
- Levensloop
- Loonadministratie
- Loonbetaling
- Loon in natura
- Minimumloon
- Pensioen
- Sociale verzekeringen
- Spaarloon
- Subsidie
- Varia
- Vergoedingen
- Verrekenen
Loonbelasting & premies
- Aangifte
- Auto van de zaak
- Belaste vergoedingen
- Loonheffing
- Loonkosten
- Onbelaste vergoedingen
- Pensioen
- Premie werkgever
- Premie werknemer
- UWV
- VAR
- Varia
- Werkkleding
- Wet DBA
- WKR
- Ziektekostenverzkering
Ontslag
- Bedrijfseconomische redenen
- Directeur
- Functioneren
- Kantonrechter
- Mediation
- Ontslagdossier
- Ontslag met wederzijds goedvinden
- Ontslag op staande voet
- Ontslagvergunning
- Proeftijd
- Varia
- Vergoeding
- Ziekte
Personeelsbeleid
- Beloning
- Functioneren & beoordelen
- Gelijke behandeling
- Internet
- Leeftijdsbewust
- Personeelsdossier
- Privacy
- Reglementen
- Varia
- Veiligheid
Vakantie
- Opbouw tijdens ziekte
- Opbouw vakantiedagen
- Opnemen vakantiedagen
- Uitbetalen vakantiedagen
- Varia
- Vaststellen vakantie
Verlof
- Bijzonder verlof
- Feestdagen
- Leeftijd
- Onbetaald verlof
- Ouderschapsverlof
- Varia
- Zorgverlof
Werving & selectie
- Aannemen
- Adverteren
- Gelijke behandeling
- Identificatie
- Internet
- Sollicitatieprocedure
- Varia
Ziekte & re-integratie
- Aansprakelijkheid
- Arbo
- Arbodienst
- Bedrijfsarts
- Controle
- Loonbetaling
- Mediation
- Poortwachter
- Re-integratie
- Varia
- Verzuimreglement
- WAO / WIA
- Ziekmelding
Zwangerschap & bevalling
- Arbeidsomstandigheden
- Ouderschapsverlof
- Varia
- Verlof
Voor deze adviesbrief kiest u uit volgende abonnementsformules ...
papier + digitaal
- per de post elke 2 weken in uw brievenbus
- per e-mail elke 2 weken in uw mailbox
- 24/7 online toegang tot de digitale versie (website + app)
- alle eerder verschenen artikelen beschikbaar in het digitale archief
alleen digitaal
- per e-mail elke 2 weken in uw mailbox
- 24/7 online toegang tot de digitale versie (website + app)
- alle eerder verschenen artikelen beschikbaar in het digitale archief
Ontdek ons aanbod per abonnementsformule hieronder!
In het recentste nummer leest u adviezen over ...
jaargang 26 - nummer 4 - 12.01.2021
KOSTENVERGOEDINGVaste reiskostenvergoeding per 2021?Vaste reiskostenvergoedingen liepen in 2020 nog gewoon door. Per 1 januari 2021 is dat veranderd. Wat als u in 2021 vaste reiskosten wilt blijven vergoeden? |
ONTSLAGTussen 2021 en eind 2025 oudere werknemer ontslaanTussen begin 2021 en eind 2025 bent u minder snel extra kosten kwijt als u een oudere werknemer ontslaat. Hoe zit de vork in de steel? |
ZZP’ERSHandhaving constructies met zzp’ers opnieuw uitgesteldMinister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief aan de Tweede Kamer laten weten dat de handhaving van de regels voor de bestrijding van schijnconstructies pas vanaf oktober 2021 op stoom komt. Wat speelt er? |
ICTHoe kiest u een hrm-systeem dat bij u past?Een hrm-systeem is een ingrijpende wijziging binnen uw organisatie. Een dergelijk systeem kost niet alleen veel geld, maar leidt ook tot de nodige veranderingen waardoor mislukkingen op de loer liggen. Hoe pakt u dat goed aan? |
ARBEIDSOVEREENKOMSTDe mogelijkheden van het geheimhoudingsbedingMisschien heeft u het standaard in uw arbeidsovereenkomsten opgenomen en kijkt u er verder niet of nauwelijks naar om. Maar wat als u een beroep op het beding wilt doen, tot hoever reikt die geheimhouding dan? Wat zei de rechter? |
CORONAMAATREGELENWelke datums zijn er van belang bij de NOW?De voornaamste coronasteunmaatregel is de NOW. Hiermee stelt de overheid bedrijven in staat om hun personeel te blijven betalen. Welke datums moet u met rood in uw agenda schrijven? Wat is het belang daarvan? |
PERSONEELSBELEIDStress bij de thuiswerker, zo kunt u ziekmeldingen voorkomenDe balans vinden tussen thuiswerken en privé, is voor veel werknemers erg lastig. Schoolgaande kinderen, minder contact met collega’s en leidinggevenden, enz. Dat kan leiden tot stress, een burn-out en verzuim. Met een hand-out kunt u dit voor zijn. |
WERKKOSTENREGELINGVrije ruimte 2020 over, kan niet mee naar 2021 |
BELASTINGDIENSTHulp Belastingdienst coronavragen loonheffing |
Klik op de afbeelding en bekijk een voorbeeld van de gedrukte versie ...

Kennismakingsaanbod
€ 150
€ 49,-
Eenmalig aanbodStandaardaanbod
€ 299,-

Ontdekkingsaanbod
GRATIS
Eenmalig aanbod
Jaarabonnement
€ 269,-