0492 - 59 31 31

Van 09.00 uur tot 12.30 uur
Van 13.30 uur tot 17.00 uur
(op vrijdag tot 16.00 uur)
Onze oplossingen

Aanbieding ontvangen?

Tips & Advies Personeel

Veertiendaagse adviesbrief voor het efficiënt werken met personeel

Tips & Advies Personeel is ... 

een adviesbrief: op papier en/of digitaal beschikbaar

  • om juridisch veilig te werken met personeel
  • om problemen met personeel te vermijden
  • om problemen met personeel efficiënt op te lossen
  • om kostenbewust met uw personeel om te gaan
  • om snel op de hoogte te zijn van nieuwe wet- en regelgeving
  • om de gevolgen te kennen van nieuwe wet- en regelgeving
  • om met kennis van zaken te overleggen met de bedrijfsleider, loonadministrateur, arbodienst, ...
  • om meer tijd over te houden om personeel te motiveren en te stimuleren

een uniek concept

  • praktische, direct toepasbare adviezen
  • kort en krachtig – in heldere en duidelijke taal
  • 100% wettig, 100% veilig en zonder risico
  • volledig onafhankelijk advies
  • 'niet tevreden, geld terug'-garantie

een unieke samenwerking tussen

  • het interne redactieteam van vakspecialisten
  • een breed netwerk van externe ervaringsdeskundigen uit verschillende bedrijfstakken
  • mensen 'uit de praktijk' en juist daarom zijn onze adviezen goed toepasbaar

Deze adviesbrief is er speciaal voor ... 

de werkgever, verantwoordelijke personeelszaken

  • die juridisch veilig wil werken met personeel
  • die problemen met personeel wil vermijden
  • die problemen met personeel efficiënt wil oplossen
  • die kostenbewust met zijn personeel wil omgaan
  • die snel op de hoogte wil zijn van nieuwe wet- en regelgeving
  • die de gevolgen wil overzien van nieuwe wet- en regelgeving
  • die met kennis van zaken wil overleggen met de bedrijfsleider, loonadministrateur, arbodienst, ...
  • die meer tijd wil overhouden om personeel te motiveren en te stimuleren

de personeelsadviseur

  • die leidinggevenden optimaal wil begeleiden met tips, adviezen

Bij deze adviezen krijgt u tevens: 

gebruiksklare modeldocumenten, modelbrieven, checklists, ...

  • om de adviezen en oplossingen direct in de praktijk toe te passen
  • en eenvoudig aanpasbaar aan uw gegevens en situatie

rekentools

  • om snel de meest voordelige oplossing te berekenen voor uw persoonlijke situatie
  • om verschillende oplossingen te vergelijken en zo de beste oplossing te kiezen

voorbeelden en bronmateriaal

  • om met kennis van zaken en doelmatig overleg te plegen

Deze extra's downloadt u snel en eenvoudig via uw digitale versie van deze adviesbrief.

Deze thema's komen regelmatig aan bod ...


Arbeidsduur

  • Aanpassing arbeidsduur
  • Deeltijd
  • Varia
  • Werktijdverkorting

Arbeidsomstandigheden

  • Aansprakelijkheid
  • Arbeidsinspectie
  • Arbeidstijden
  • Arbodienst
  • Arbowetgeving
  • Bedrijfshulpverlener
  • Jongeren
  • Preventiemedewerker
  • RI&E
  • Subsidie
  • Varia

Arbeidsovereenkomst

  • Bepaalde tijd
  • Buitenlandse werknemer
  • Cao
  • Concurrentiebeding
  • Flexibele arbeid
  • Geheimhoudingsbeding
  • Inhoud overeenkomst
  • Jongeren
  • Loon
  • Onbepaalde tijd
  • Opzegtermijn
  • Proeftijd
  • Studiekosten
  • Studiekostenbeding
  • Studie & opleiding
  • Varia
  • Wijzigen

Arbeidsvoorwaarden

  • Auto van de zaak
  • Cao
  • Pensioen
  • Varia
  • Vergoedingen
  • Wijzigen arbeidsvoorwaarden
  • Ziektekosten

Belastingen

  • Betalingen
  • Boetes
  • Btw
  • Controle
  • Varia

Einde arbeidsovereenkomst

  • Afwikkeling arbeidsovereenkomst
  • Afwikkeling vakantiedagen
  • Beëindigingsovereenkomst
  • Concurrentiebeding
  • Eindafrekening
  • Getuigschrift
  • Mediation
  • Opzegging
  • Opzegtermijn
  • Outplacement
  • pensioengerechtigde leeftijd
  • Proeftijd
  • Transitievergoeding
  • Varia
  • Vergoedingen

Flexibele arbeid

  • Flex-contracten
  • Min-max
  • MUP
  • Uitzendkrachten
  • VAR
  • Varia
  • ZZP

Kostenvergoedingen

  • Internet
  • Kinderopvang
  • Reiskosten
  • Studie
  • Telefoon
  • Thuiswerken
  • Varia
  • Verhuizen
  • Werkkleding

Loon

  • Auto van de zaak
  • Cao
  • Flexibel belonen
  • Gelijke behandeling
  • Inhoudingen
  • Levensloop
  • Loonadministratie
  • Loonbetaling
  • Loon in natura
  • Minimumloon
  • Pensioen
  • Sociale verzekeringen
  • Spaarloon
  • Subsidie
  • Varia
  • Vergoedingen
  • Verrekenen

Loonbelasting & premies

  • Aangifte
  • Auto van de zaak
  • Belaste vergoedingen
  • Loonheffing
  • Loonkosten
  • Onbelaste vergoedingen
  • Pensioen
  • Premie werkgever
  • Premie werknemer
  • UWV
  • VAR
  • Varia
  • Werkkleding
  • Wet DBA
  • WKR
  • Ziektekostenverzkering

Ontslag

  • Bedrijfseconomische redenen
  • Directeur
  • Functioneren
  • Kantonrechter
  • Mediation
  • Ontslagdossier
  • Ontslag met wederzijds goedvinden
  • Ontslag op staande voet
  • Ontslagvergunning
  • Proeftijd
  • Varia
  • Vergoeding
  • Ziekte

Personeelsbeleid

  • Beloning
  • Functioneren & beoordelen
  • Gelijke behandeling
  • Internet
  • Leeftijdsbewust
  • Personeelsdossier
  • Privacy
  • Reglementen
  • Varia
  • Veiligheid

Vakantie

  • Opbouw tijdens ziekte
  • Opbouw vakantiedagen
  • Opnemen vakantiedagen
  • Uitbetalen vakantiedagen
  • Varia
  • Vaststellen vakantie

Verlof

  • Bijzonder verlof
  • Feestdagen
  • Leeftijd
  • Onbetaald verlof
  • Ouderschapsverlof
  • Varia
  • Zorgverlof

Werving & selectie

  • Aannemen
  • Adverteren
  • Gelijke behandeling
  • Identificatie
  • Internet
  • Sollicitatieprocedure
  • Varia

Ziekte & re-integratie

  • Aansprakelijkheid
  • Arbo
  • Arbodienst
  • Bedrijfsarts
  • Controle
  • Loonbetaling
  • Mediation
  • Poortwachter
  • Re-integratie
  • Varia
  • Verzuimreglement
  • WAO / WIA
  • Ziekmelding

Zwangerschap & bevalling

  • Arbeidsomstandigheden
  • Ouderschapsverlof
  • Varia
  • Verlof

Voor deze adviesbrief kiest u uit volgende abonnementsformules ...

papier + digitaal

  • per de post elke 2 weken in uw brievenbus
  • per e-mail elke 2 weken in uw mailbox
  • 24/7 online toegang tot de digitale versie (website + app)
  • alle eerder verschenen artikelen beschikbaar in het digitale archief

alleen digitaal

  • per e-mail elke 2 weken in uw mailbox
  • 24/7 online toegang tot de digitale versie (website + app)
  • alle eerder verschenen artikelen beschikbaar in het digitale archief

Ontdek ons aanbod per abonnementsformule hieronder!

In het recentste nummer leest u adviezen over ...


jaargang 24 - nummer 7 - 0712.02.2019

LOON TIJDENS ZIEKTE

MKB-verzuim-ontzorg-verzekering

Minister Koolmees heeft in december 2018 de plannen gepresenteerd voor de loondoorbetaling bij ziekte. Hoe zit dat met de MKB-verzuim-ontzorg-verzekering?

DIENSTVERBAND

“Ik wil bij u als zzp’er werken, niet als werknemer!”

Het komt steeds vaker voor in de praktijk dat werknemers hun dienstverband inruilen voor zelfstandig ondernemerschap en dus zzp’er worden. De eerste rechtszaken zijn er zelfs al. Wat als u zo’n aanbod krijgt, wat is dan wijsheid?

PENSIOEN

Verplicht overstappen naar ander pensioenfonds?

Als uw bedrijf andere werkzaamheden gaat doen, heeft dat mogelijk ook gevolgen voor de aansluiting bij een (ander) bedrijfstakpensioenfonds. Moet u daar zelf achteraan of kunt u rustig afwachten? Waar moet u rekening mee houden?

ARBEIDSOVEREENKOMST

Nu alvast een concurrentiebeding voor straks

Als werkgever mag u geen concurrentiebeding opnemen in een tijdelijk arbeidscontract. Een werkgever nam daarom in het tijdelijke contract een concurrentiebeding op voor als het een vast contract zou worden. Mag dat?

ZORGVERLOF

Wat verandert er voor geboorte- en adoptieverlof?

Er wordt in de media veel gesproken over het uitgebreide vaderschapsverlof. Maar dat is niet het enige dat per 1 januari 2019 is veranderd, ook het geboorte-, adoptie- en pleegverlof is uitgebreid. Voor wie geldt dat én ... wat kost het?

SOLLICITATIE

Sollicitanten gelijk behandelen, hoe dan?

Het is en blijft een hot item: discriminatie bij sollicitaties. Meestal gebeurt het niet bewust, u zoekt gewoon de beste kandidaat. U moet sollicitanten natuurlijk gelijk behandelen en een eerlijke kans geven. Wat mag er nu wél en wat niet?

WERVING

Met LinkedIn kandidaten zoeken

Het is niet altijd even gemakkelijk om geschikte kandidaten te vinden voor uw vacature. LinkedIn kan een zinvolle tool zijn. Hoe kunt u dit socialemediakanaal gebruiken bij uw zoektocht?

LOONBESLAG

Versoepeling loonbeslag uitgesteld

Klik op de afbeelding en bekijk een voorbeeld van de gedrukte versie ...

Aanbod
Looptijd
Frequentie
Papier
Via e-mail
Website
App
Opbergmap

 

 

PAPIER + DIGITAAL

Kennismakingsaanbod

€ 137

 49,-

Eenmalig aanbod
6 maanden
iedere 14 dagen
Prijzen zijn excl. btw

Abonneeaanbod

€ 274

 249,-

Bij meerdere jaarabonnementen
1 jaar
iedere 14 dagen
Prijzen zijn excl. btw

Standaardaanbod

 274,-

1 jaar
iedere 14 dagen
Prijzen zijn excl. btw

DIGITAAL

Ontdekkingsaanbod

GRATIS

Eenmalig aanbod
3 maanden
iedere 14 dagen

 

 

Prijzen zijn excl. btw

Jaarabonnement

 247,-

1 jaar
iedere 14 dagen

 

 

Prijzen zijn excl. btw

Aanbieding ontvangen?


Een vraag?
Bel onze Klantenservice

0492 - 59 31 31